安徽省企业整顿工作奖惩办法
安徽省人民政府
安徽省企业整顿工作奖惩办法
省人民政府
根据中共中央办公厅中办发［1983］47号文件精神，为了在政策上鼓励和提高企业自行整顿的自觉性和积极性，参照外省、市的经验，结合我省实际情况，研究制订了企业整顿工作奖惩办法，即从一九八三年十月份起，凡是列入整顿规划的企业，按其隶属关系，由主管部门从企
业奖励基金中，依据企业的不同情况，在不突破奖金限额的前提下，集中控制百分之十的奖金发放指标，用于企业整顿好球的奖惩，具体办法是：
一、对认真整顿按期验收合格的企业，给予以下奖励：
1、主管部门返还百分之十的奖金发放指标；
2、对整顿效果突出，经济效益达到全国同行业先进水平的，主管部门可从扣发整顿不合格企业的奖金款额及指标中，给予一次性的奖励，并颁发荣誉奖；
3、厂长可以行使百分之一的晋级权；
4、对整顿工作有突出贡献的企业领导干部，主管部门可给予表彰、记功和晋升一级（在企业百分之一的晋级指标中解决）。
二、对整顿工作抓得不力，到期验收不合格的企业，必须限期整顿，一般限期不超过三个月。在限期内给予以下惩罚：
1、由主管部门集中控制的百分之十的奖金发放指标不予退还，并由企业按指标的款额如数上交主管部门；
2、厂长不能行使百分之一的晋级权；
3、停发企业领导人的奖金。
三、对一次限期未整顿好，需要再次延期整顿的企业，加重给予以下惩罚：
1、停发全厂奖金；
2、继续停止厂长行使百分之一的晋级权；
3、书记、厂长就地免职，安排一般性工作。
如果由于主管部门的原因，影响企业整顿进度效果，验收不合格的，要追究主管部门的责任，给予批评或行政处分，直至免去领导职务。
主管部门从限期整顿的企业中，集中的百分之十的奖金款额，应专户存储，只能用于奖励整顿好的企业，以体现鼓励先进、鞭策后进的精神，不准挪作它用。如有违者，要按违反财经纪律论处。
各主管部门要从企业的实际情况出发，实事求是地制订出每个企业整顿验收的时间，坚持高标准、严要求，做好五项工作，按期进行验收考核。
上述办法，由各级企业整顿办公室、党委组织部、人事、经委、财政、劳动、银行等部门共同负责，监督执行。
1983年9月7日
关于印发《旅游行业技术能手评选、表彰办法》的通知
国家旅游局
关于印发《旅游行业技术能手评选、表彰办法》的通知
（1997年8月12日 旅人劳发［1997］133号）
各省、自治区、直辖市旅游局：
现将（旅游行业技术能手评选、表彰办法）发给你们，请贯彻执行。
一九九七年八月十二日
抄发：计划单列市旅游局，各司室、各直属单位
旅游行业技术能手评选、表彰办法
（1997年8月12日 旅人劳发[1997]133号）
一、总则
（一）根据劳动部《关于建立中华技能大奖和全国技术能手评选、表彰制度的通知）精神，决定在旅游行业建立旅游行业技术能手评选、表彰制度。
（二）为使旅游行业技术能手评选、表彰活动规范化、科学化、制度化，特制定本办法。
（三）建立旅游行业技术能手评选、表彰制度，旨在引导旅游行业广大技术工人和服务人员弘扬敬业、爱岗精神，立足本职岗位、刻苦钻研职业技能，开拓进取、争创一流成绩，为旅游业做贡献。
（四）贯彻落实"科教兴旅"战略，大力宣传旅游行业优秀技术工人和服务人员的先进事迹，在全行业形成重视技能、尊重人才的社会气氛，使"优秀技术工人也是人才"的观念深入人心。
（五）进一步提高工人在企业中的地位和整体素质，增强他们的主人翁责任感、荣誉感，引导旅游行业广大技术工人和服务人员走岗位成才之路。
二、评选条件
凡旅游业的技术工人和服务人员，热爱祖国、热爱旅游工作，具有良好的职业道德和敬业精神，具备下列条件之一者，可申报、推荐全国旅游行业技术能手称号。
（一）技艺高超、精湛，操作娴熟，在全行业有较高声誉和影响。
（二）有丰富的工作实践经验，参与经营管理和技术管理工作，经济效益显著；在开发推广、应用新技艺和先进服务操作方法方面有突出贡献，在全行业有较大影响。
（三）积极开展技术攻关，解决本岗位（工种）高难度的技术操作问题，总结制定先进操作方法和服务程序，大幅度提高劳动效率，减轻劳动强度，在全行业被公认并有较大影响。
（四）热心传授技艺,在技术培训方面作出突出贡献，在全行业有较高知名度。
（五）在国家级一类技能竞赛获得前十名，在国家级二类（省、行业级）技能比赛获得前五名。
三、申报、推荐、评审程序
（一）申报工作。申报旅游行业技术能手，由申报人或申报人所在单位向当地旅游行政管理部门申报。
（二）推荐工作。按照旅游行业管理体系，逐级评选、推荐。省、自治区、直辖市旅游行政管理部门审核签署意见后，向国家旅游局推荐。
推荐应附以下材料：
1．旅游行业技术能手申报表；
2．申报人先进事迹材料；
3．申报人技术水平，主要技术成果证明材料。
（三）各地旅游行政管理部门推荐旅游行业技术能手，要征求同级劳动部门的意见。
（四）评审工作。各地推荐的旅游行业技术能手人选，经全国旅游行业专家评审委员会评审后，报国家旅游局局长办公会审核批准。
四、评审组织
国家旅游局聘请有关方面的专家、行业著名劳动模范、高级技师组成全国旅游行业专家评审委员会，负责对申报人的专业技能水平、技术成果、职业道德和现实表现进行综合评审，确定行业技术能手候选人，报国家旅游局局长办公会审批。
五、奖励、表彰
（一）全国旅游行业技术能手每三年评选、表彰一次，每次奖励、表彰三十名。国家旅游局主持表彰大会，向全国旅游行业技术能手颁发奖章和荣誉证书，其中前三名授予"中国旅游马踏云雀大奖"，每人颁发奖金五千元，以资鼓励。
（二）优先向劳动部推荐，申报中华技能大奖或全国技术能手。
（三）全国旅游行业技术能手符合技师、高级技师条件的，国家旅游局颁发技师、高级技师证书，所在单位优先予以聘任。
（四）通过行业报刊等新闻媒介广泛宣传、报道行业技术能手的事迹。
（五）组织行业技术能手进行技术表演和技术交流活动。
（六）优先推荐行业技术能手出国培训及参加国际间的技术表演和技术比赛活动。
六、奖励经费
经费来源：
1．国家旅游局拨款；
2．旅游企、事业单位赞助；
3．海外捐赠；
4．其他来源。
经费使用由人教司提出意见，财汇司审核，局领导审批。
七、附则
省、自治区、直辖市旅游行政管理部门可参照本办法建立本地区的技术能手表彰、奖励办法。