湖北省荆门市人民政府


荆门市行政效能监察办法


第18号



　　《荆门市行政效能监察办法》已经2013年2月26日市八届人民政府第30次常务会议审议通过，现予发布，自发布之日起施行。


　　市长
　　2013年4月12日


　　荆门市行政效能监察办法


　　第一章总则
　　第一条为加强行政机关效能建设，提高行政效能，保持政令畅通，促进依法行政，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、湖北省《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》和《湖北省行政效能监察试行办法》，结合我市实际，制定本办法。
　　第二条本办法所称行政效能监察，是指监察机关对行政效能监察对象（以下简称监察对象）履行法定职责的效率、效益、效果等情况进行监督检查，并对监察对象故意或者过失不履行、不正确履行法定职责等行政效能过错行为进行责任追究的活动。
　　第三条监察对象包括：
　　（一）行政机关及其公务员；
　　（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织及其从事公务的人员；
　　（三）受行政机关委托依法从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员；
　　（四）行政机关任命的其他工作人员。
　　第四条监察机关应当建立健全行政效能举报、投诉制度，向社会公布受理举报、投诉的方式、方法。
　　对行政效能过错责任者的处理结果，有明确检举人、控告人或者投诉人的应当告知其处理结果。
　　第五条监察机关开展行政效能监察，视情况邀请人大代表、政协委员或特邀监察员参加，注重发挥新闻媒体、人民群众的监督作用。
　　第二章行政效能监察职责和权限
　　第六条行政效能监察工作由本级监察机关负责并接受本级人民政府领导和上级监察机关的指导、监督。各级监察机关的行政效能监察工作机构具体负责本级行政效能监察的日常工作。
　　第七条行政效能监察机构履行下列职责：
　　（一）制定、实施行政效能监察工作计划，向本级监察机关和上级行政效能监察机构报告行政效能监察工作情况；
　　（二）受理公民、法人或者其他组织与行政效能有关的检举、控告和投诉；调查处理与行政效能有关的违规行为；
　　（三）监督、检查、考核评估行政机关效能建设情况；总结、推广行政机关加强行政效能建设、提高行政效能的经验；
　　（四）履行监察机关确定的其他职责。
　　第八条监察机关在行政效能监察过程中，有权采取下列措施：
　　（一）要求监察对象提供与行政效能监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料，进行查阅或者予以复制；
　　（二）要求监察对象对行政效能监察事项涉及的问题作出解释和说明；
　　（三）责令监察对象停止违反法律、法规、规章和行政纪律的行为；
　　（四）责令监察对象对其违规行为造成的损害采取必要的补救措施；
　　（五）责令监察对象退还违规收取的费用；
　　（六）根据检查、调查结果提出监察建议或作出监察决定。
　　第三章行政效能监察范围
　　第九条监察对象在行政决策中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）行政决策违反国家法律、法规、规章或干扰党委、政府工作部署的；
　　（二）不按法定权限和程序决策的；
　　（三）不按照集体研究决定决策的；
　　（四）违规干预下级行政决策的；
　　（五）行政机关作出的行政决定被依法撤销的；
　　（六）其他在行政决策时造成工作失误或不良影响的行为。
　　第十条监察对象在执行行政决策或作风建设中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）不执行或不正确执行党委、政府作出的决策和交办的工作任务或者因单位内部管理不善导致工作目标任务不能完成的；
　　（二）在推进重大项目和重点工作中，作风不实、效能低下，造成损失或不良影响的；
　　（三）包庇、袒护、纵容、指使、暗示下属部门或者工作人员不执行或不正确执行行政决策的；
　　（四）虚报、瞒报、误报、迟报、拒报工作情况，造成重大损失的；
　　（五）作风纪律涣散，不遵守公职人员的行为规范，影响单位工作和机关形象的；
　　（六）公务不节俭，铺张浪费，造成不良影响，公款旅游、公款娱乐、公款吃喝、工作日午餐饮酒、公车私用的；
　　（七）精神不振，工作不在状态，责任心不强，工作时间做与工作无关的事，不遵守公务活动、会议等工作纪律和不落实干部驻勤制度规定的；
　　（八）在抗御自然灾害、处理重大安全事故、防治重大疫情和处置突发性事件、群体性事件工作中，消极对待，推诿责任，贻误处置，致使矛盾激化或造成严重后果的；
　　（九）征地拆迁、控违查违工作不力或参与违法建设的；
　　（十）其他执行行政决策或作风建设中贻误工作或造成不良影响的行为。
　　第十一条监察对象在政务服务中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）不落实行政效能建设基本制度，对职责范围内的事项敷衍塞责、推诿拖延，增加行政相对人办事成本或者难度的；
　　（二）把职责范围内的工作违规转移、委托给中介机构，搞有偿服务，从所管理的中介机构获利的；
　　（三）在办理行政许可、审批、登记、认证、裁决等事项时，违规要求行政相对人接受中介服务或指定中介机构为其个人或特定对象服务的；
　　（四）不履行对中介机构的监管职能，导致中介机构严重违规违法操作或弄虚作假；或利用监管职权、影响力授意、指使、强迫中介机构出具虚假报告或提供虚假证明的；
　　（五）在招商引资及对外合作工作中，对依法承诺事项不兑现落实，服务不积极主动的；
　　（六）利用职务或工作上的便利，故意刁难管理服务对象，吃、拿、卡、要的；
　　（七）利用职权强揽工程、强揽劳务、强迫交易的，或者对强揽工程、强揽劳务、强迫交易等行为打击不力，致使社会治安和企业周边环境混乱的；
　　（八）其他违反政务服务管理规定，贻误工作的行为。
　　第十二条监察对象在实施行政审批和办理公共服务事项中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）对已明令取消、下放的行政审批事项，不按要求取消、下放的；
　　（二）擅自设置行政审批事项，增加审批前置条件和环节的；
　　（三）对符合审批和办理条件的事项，不予审批和办理、超过承诺时限或法定时限审批和办理的；对不符合审批和办理条件的事项，违反规定进行审批和办理的；
　　（四）利用单位职能或个人影响，越权干扰、影响行政审批的；
　　（五）对应进驻政务服务中心的行政审批和公共服务事项，未做到应进必进或授权不充分，导致中心窗口和部门两头受理的；
　　（六）违反行政审批电子监察相关规定，应登录电子监察系统的行政审批和公共服务事项未及时登录，规避电子监察和不按规定办结的；
　　（七）未按规定向社会公布行政审批和公共服务事项的办理程序、办理条件、办理时限等信息，或者政务公开内容不真实、不全面的；
　　（八）其他违反行政审批和公共服务事项办理规定的行为。
　　第十三条监察对象在实施行政征收、行政征用中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）不履行或者消极履行法定征收、征用职责的；
　　（二）无法定依据或者主体资格实施征收、征用的；
　　（三）应当公示而不公示征收、征用项目、标准、依据的；
　　（四）不出示有效的行政执法证件实施征收、征用的；
　　（五）未按规定范围、时限和标准实施征收、征用的；
　　（六）实施征收不按规定出具合法票据的;
　　（七）管理不善造成征用财物遗失或损坏的；
　　（八）被征收、征用单位或者个人对征收、征用有异议，不告知法定依据、救济权利和途径的；
　　（九）其他违反行政征收、征用规定的行为。
　　第十四条监察对象在实施行政收费中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）无法定依据或者主体资格实施行政收费的；
　　（二）擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准的；
　　（三）不按规定出具合法票据的；
　　（四）不按规定实行收缴分离，挪用、坐支行政收费的；
　　（五）下达行政事业性收费指标或将行政事业性收费指标与单位或个人待遇挂钩的；
　　（六）在年检或各项管理服务过程中搭车收费，造成不良影响和后果的；
　　（七）违规要求企业提供无偿劳务或者廉价劳务、违规向企业征收财物、摊派或者索取赞助费的；
　　（八）违规向企业借款借物、推销商品或者强迫企业为其他单位或个人提供担保和贷款的；
　　（九）要求企业出资、陪同外出旅游观光的；
　　（十）强迫企业订购报刊、杂志、图书、音像制品以及参加经贸洽谈会等摊派活动的；
　　（十一）强迫企业购买指定商品或者接受指定检验、检疫、检测等服务并收费的；
　　（十二）违规向中介机构收取管理费，或者巧立名目变相向中介机构收费、摊派费用的；
　　（十三）为谋取单位和个人利益，接受被收费对象钱物，抵扣应征款项的；
　　（十四）被收费单位或者个人对收费有异议，不告知法定依据、救济权利和途径的；
　　（十五）其他违反行政收费规定的行为。
　　第十五条监察对象在实施行政检查中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）无法定依据或不按法定程序、规定、职责实施检查的；
　　（二）不出示有效的行政执法证件实施检查的；
　　（三）对检查中发现的违法行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，不予制止和纠正的；
　　（四）违规对企业实施检查，违规举办涉企培训、评比、达标、考核等活动的；
　　（五）违规设卡对过路车辆进行检查的；
　　（六）其他违反行政检查工作规定的行为。
　　第十六条监察对象在实施行政处罚中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）不具备行政处罚主体资格或者没有法律依据和违法事实实施行政处罚的；
　　（二）擅自设立行政处罚种类或者改变处罚幅度的；
　　（三）下达或变相下达行政处罚指标或将处罚指标与单位或个人待遇挂钩的；
　　（四）违反法定程序进行行政处罚的；
　　（五）不按规定出具合法票据的，收取罚没款物不及时足额上缴财政或坐收坐支、违规使用的；
　　（六）违规责令企业停产停业，或者查封、划拔企业财产、资金和冻结银行帐户的；
　　（七）不规范行政处罚自由裁量权，对行政处罚自由裁量权应当细化而不细化，或者实施行政处罚时滥用自由裁量权的；
　　（八）行政处罚行为不公开、不透明，处罚方式不当，造成不良影响和后果的；
　　（九）应当依法移交司法机关追究刑事责任而不移交的；
　　（十）玩忽职守，对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚的；
　　（十一）其他违法实施行政处罚的行为。
　　第十七条监察对象在采取行政强制措施中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）无法定依据采取行政强制措施的；
　　（二）违反法定程序或者超过法定时限采取行政强制措施的；
　　（三）违规采取停水、停电、停气等行为，给行政相对人造成损失的；
　　（四）使用、丢失或者损毁扣押、封存财物的；
　　（五）其他违法采取行政强制措施的行为。
　　第十八条监察对象在实施行政确认中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）无法定职权或者超越法定职权实施行政确认的；
　　（二）无法定事实依据或者违反法定程序实施行政确认的；
　　（三）违法向他人提供、泄露在行政确认中获知的行政相对人的个人隐私或者商业秘密的；
　　（四）其他违反规定实施行政确认的行为。
　　第十九条监察对象在实施行政给付中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）不履行或者消极履行行政给付职责的；
　　（二）不按照法定程序、范围、标准等实施行政给付的；
　　（三）滞留、截留、挪用救助资金、物资的;
　　（四）其他违反规定实施行政给付的行为。
　　第二十条监察对象在财政专项资金拨付、使用中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）以虚报、冒领、关联交易等手段骗取财政专项资金的;
　　（二）滞留、截留、克扣、挪用财政专项资金的;
　　（三）违反规定超概预算投资的;
　　（四）未经批准改变项目计划或者资金用途的;
　　（五）违反规定扩大财政专项资金使用范围、提高使用标准的;
　　（六）虚列投资完成额或者隐瞒、挪用项目节余资金的;
　　（七）因项目管理不善导致资金或者资源浪费的;
　　（八）不履行或者不正确履行职责,致使项目不能按计划实施,或者发生环境污染以及安全、质量事故等问题,造成不良影响或者严重后果的;
　　（九）其他违反财政资金或者项目管理有关规定的行为。
　　第二十一条监察对象在行政复议中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）对行政复议申请无正当理由不予受理或者不予答复的；
　　（二）在法定期限内不作出行政复议决定的；
　　（三）在行政复议活动中，徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的；
　　（四）其他违反行政复议规定，贻误工作或者损害行政复议申请人合法权益的行为。
　　第二十二条监察对象在委托执法中有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）对受委托执法组织监管不力或指使、纵容、暗示受委托执法组织滥用职权的；
　　（二）违法与受委托组织订立利益分配协议或者发生财务往来的。
　　第二十三条监察对象在处理内部事务时有下列情形之一的，应予追究责任：
　　（一）对来文、来电、来函、电子邮件、来访等，未按规定签收、登记、审核、提出拟办意见，无正当理由未按规定时限报送领导批办的；
　　（二）对不属于本单位职权范围办理的事项，不说明、不移送，置之不理的；
　　（三）公文办理中遇有涉及其他部门职权的事项，不与有关部门协商或协商未取得一致意见，不报请上级领导机关裁决，擅作决定的；
　　（四）未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失，造成不良后果的；
　　（五）对外发文，未严格核对文种、文号、格式、文字等，造成不良后果或影响的；
　　（六）其他违反内部事务处理制度，贻误工作的行为。
　　第四章行政效能监察程序
　　第二十四条行政效能监察应当按照立项、受理、调查和处理的程序进行。
　　监察机关可以采取检查、调查、电子监察、考核评估和公众评议等方式进行效能监察。
　　第二十五条监察机关根据本级人民政府和上级监察机关的部署、决定，确定行政效能监察工作任务并立项。
　　第二十六条行政效能监察机构对具有下列情形之一的，予以受理：
　　（一）公民、法人和其他组织举报、投诉的；
　　（二）上级机关和领导交办、批示的；
　　（三）新闻媒体曝光的；
　　（四）工作检查、电子监察和考核评估中发现的；
　　（五）其他需要进行效能监察的。
　　第二十七条行政效能监察事项立项和受理，应当报本级监察机关主要负责人批准。涉及全局性重大效能监察事项的，应当报本级人民政府批准，并报上一级监察机关备案。
　　第二十八条行政效能监察的检查、调查，应当全面客观地了解情况、收集证据、查清事实，并提交检查或者调查报告，提出处理意见或建议。
　　监察机关开展检查前，应当向监察对象送达行政效能监察通知书，但不宜提前通知的除外。
　　第二十九条监察机关根据检查、调查、电子监察和评估、评议的结果，依法作出监察决定或者提出监察建议，并督促落实，或者作出其他相应的处理。
　　第五章行政效能监察责任追究
　　第三十条行政效能监察责任追究的方式为：
　　（一）批评教育；
　　（二）诫勉谈话；
　　（三）责令作出书面检查；
　　（四）通报批评；
　　（五）责令公开道歉；
　　（六）停职检查；
　　（七）调离岗位；
　　（八）引咎辞职或者责令辞职；
　　（九）免职；
　　（十）辞退或者解聘。
　　以上追究方式可以合并使用。
　　监察对象受到第（四）至第（七）项处理的，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格；受到第（七）项处理的，一年内不得提拔；受到第（八）、（九）项处理的，年度考核为不称职，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。行政执法工作人员受到调离岗位及以上处理的，同时吊销其行政执法证件。
　　受到行政效能过错责任追究并且造成重大损失或者恶劣影响的单位，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，并视情节轻重，对主要负责人给予诫勉谈话、通报批评直至停职检查或者调离岗位处理。
　　对已经违反政纪或者触犯国家法律的，依照政纪或者有关法律、法规进行处理。
　　第三十一条具有本办法第九条至第二十三条所列情形，且有下列情节之一的，应当从重或加重责任追究：
　　（一）干扰、妨碍责任追究事项调查的；
　　（二）弄虚作假、隐瞒事实真相，拒不认错的；
　　（三）对检举人、控告人、证人及其他相关人员打击、报复、陷害的；
　　（四）一年内被追究责任两次以上（含两次）的；
　　（五）有其他从重或加重责任追究情节的。
　　第三十二条具有本办法第九条至第二十三条所列情形，且有下列情节之一的，可以从轻或减轻责任追究：
　　（一）主动采取措施，积极挽回损失或者消除影响的；
　　（二）积极配合责任追究事项调查，并主动承担责任的；
　　（三）有其他从轻或减轻责任追究情节的。
　　第三十三条具有本办法第九条至第二十三条所列情形，且有下列情节之一的，免予责任追究：
　　（一）行政管理相对人弄虚作假，致使监察对象难以识别，无法作出正确判断的；
　　（二）法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或者规定不具体，致使监察对象理解错误的；
　　（三）因不可抗力致使行政效能过错行为发生的。
　　第三十四条监察对象对行政效能过错责任追究不服的，按照《中华人民共和国行政监察法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和湖北省《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》的规定程序办理。
　　第六章附则
　　第三十五条本办法由市监察局负责解释。
　　第三十六条本办法自发布之日起施行。2006年6月26日市人民政府发布的《荆门市行政效能监察暂行办法》（荆政发[2006]18号）同时废止。


全球化时代的中国人权与法治

湖北伟宸律师事务所 张绍明
汉口新华下路9-1号 邮政编码：430015

近几十年来,由于科技迅猛发展，特别是信息技术的突飞猛进，使人们交流有了前年未有的快捷，世界已经变成一个地球村。在知识经济时代，经济全球化已是大势所趋，伴随着经济全球化而来的西方文化、教育、道德、伦理对其他国家的冲击，使世界大多数国家不得不在考虑这样一个问题：如何面对来势汹涌的全球化？
经济全球化给世界各国带来了或多或少的好处，各国争相加入世界贸易组织就是例证。既然经济全球化能带来益处，其它领域是否也存在全球化的可能？比如环境保护、国际贩毒、国际恐怖组织犯罪这些跨国问题，单靠一国难以解决，需要世界各国的协作和配合。针对这类问题产生了大量双边协议或国际条约，使其不再是一国内政，随着调整这些领域的国际条约日益增多，法律全球化呼声再起。
法律能否全球化，各国学者对此有截然不同的看法，部分人认为，法律是主权的体现，作为主权象征的法律是不可能全球化的。我国学者认为：经济全球化切实可行，法律全球化是西方霸权的体现，经济全球化并不必然导致法律全球化，而应是政治多元化、法律多样化。罗豪才甚至发表《警惕法律全球化理论》，对此全面否定。
与我国一些学者观点截然不同的是，法律全球化的激进主义理论在全球大行其道，女法学家马蒂甚至提出了令人向往的世界法，在其代表作《世界法的三个挑战》中，为我们描绘了一幅体现公平和正义的世界法美景。在世界法的影响下，我国一些年轻学者也认为对法律全球化不能一概否定，而应客观对待，全球化的经济过程需要有法律全球化的框架，法律全球化有利于人们实现自由交往，苏州大学苏永坤认为经济一体化必然导致法律全球化，甚至提出将全球范围内的法律整合为一个法律体系。
法律能否全球化不在于人们的争论，而在于世界各国法律能否找到一个共同点，这个共同点应是各国普遍尊重、遵循的原则，这个原则已被国际社会所公认并为世界各国法律所接受，以此原则来影响各国的立法进展，使各国法律尽可能体现这一原则，而并非要求各国法律一样，尽管各国法律表现上有所差异，但法律所体现出的价值取向，法律影响，法律原则是相同的，这也就是法律的全球化。
世界各国法律是否存在这样一个闪光的共同点，是法律全球化理论能否站住脚的关键，世界法理论的实现虽然遥远，但他们真的找到这样一个闪光的共同点，那就是人权。
在人类历史长河中，人权一词的内涵和外延处在不断丰富和发展过程中，从自然法学派提出“天赋人权”开始，各家各派对人权都有自己不同的解说，但不管怎样，一个现代开明国家的法律不可能不反映人权的呼声，体现人权的价值，现在的法律中，人权一直居于一个国家法律体系的核心。因为人权是现代国家法律所追求的基本价值，法律的终极价值是为了实现人权，基本人权在法律体系中有最高的地位。
世界没有哪个国家说自己不讲人权，只是对人权的内容有不同看法。我国对人权的研究刚刚起步，在全球化的浪潮冲击下，我们参与国际人权合作的对话了，1998年，我国就加入了国际《人权与政治权利公约》，加上已经发表的12份有关人权现状的白皮书，我们融入人权国际大家庭已是不争的事实。
全球化要求法律体现人权，表现人权精神，追求法的终极价值。如果只将人权口号写在公约上，人权只不过是一张廉价的标签，人权要想在生活中存在并实现，就离不开法律的保护，人权的存在离不开法治，人权的发展同样离不开法治。人的生存权和平等权、财产权、发展权、自由权既是人权的主要内容，同时也是法治的主要目标。
经济全球化要求保护市场经济运行的法律具有共同性，法律保护人权的特性也要求法律倡导法治、保障人权。党的十五大提出了依法治国的基本主张，十六大又明确提出：建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的主要目标。加入WTO对我国经济体制提出了更高的要求，对我们的政治体制也同样提出了挑战。依法治国，建设社会主义法治国家是我国走向繁荣富强的政治保障，而我们所追求的法治国家应是一个充分保障人们行使权利，充分体现每个人的价值和尊严的美好社会，从这一点讲，人权和法治是内容和形式的关系，人权是法治的起点和归宿，法治离不开人权，也不应离开人权。
依法治国注入人权的内核并非在为世界法鸣锣开道，在全球化的浪潮中，我们不应忌讳讲人权，也不能回避人权。人权、法治与全球化并不矛盾，我们应看到全球化进程正在加快，欧盟已不仅是一个经济实体，不久的将来将是一个政治实体出现在世界舞台；我们应看到在环境保护、经济法、知识产权保护等领域，法律全球化已深入开展，并大有向其它领域扩展之势。诚然，世界法的美景离人类太遥远，但人权却是在现实生活中天天存在，我们在应对经济全球化同时，关注法律全球化、研究人权作为世界性话题的存在合理性，以此促进我国的法治进程，是当前我国法律不容回避的现实问题。
人权不仅是美好字眼，也是我们权利的核心，我们对全球化下的人权不应躲躲闪闪，与其让别人时不时拿起人权大棒敲打一下，还不如在人权论战中找到自己的位子，与他们平起平坐地讨论人权，以人权作为的内核，推进我国的法治进程。